Teamsupervision & Teamentwicklung

In der Teamsupervision und Teamentwicklung geht es darum:

• Sie dabei zu unterstützen, Ihre Zusammenarbeit als Team zu stärken
• und gemeinsam neue Visionen zu entwickeln. 

Ich gehe davon aus, dass in jedem Menschen das Potential für eine gute Zusammenarbeit vorhanden ist, und es gute Gründe dafür gibt, wenn sich dies im Moment nicht entfaltet. Der Blick nach vorne und der respektvolle Umgang mit unterschiedlichen Bedürfnissen und Interessen stärkt ein konstruktives Miteinander und das gemeinsame Umsetzen von Aufträgen. Ich biete Ihnen einen Rahmen, indem Sie neue Impulse und Ideen für eine konstruktive Zusammenarbeit erhalten.

Mögliche Anliegen und Ziele für eine Teamsupervision sind zum Beispiel:

• Sie wollen eine gute Kooperation in Ihrem Team fördern, um (wieder) respektvoll mit Ihren unterschiedlichen Arbeitsweisen und Haltungen umgehen zu können
• Sie streben an, dass jeder in seiner Unterschiedlichkeit zu einem Gelingen Ihres Projekts/ Ihrer Aufgabe beiträgt
• Sie wünschen, dass neue Visionen für Ihre weitere Arbeit entwickelt werden
• Es gibt Team-Konflikte, die Ihre alltägliche Arbeit belasten
• Sie sind unzufrieden, wie die Zusammenarbeit mit Ihrem Chef oder Ihrer Chefin läuft 
• Sie stellen fest, dass Sie als Team manchmal mehr mit sich und Ihrem Miteinander beschäftigt sind als mit Ihrer eigentlichen Arbeit.